山东阳谷县局（营销部）“四个一”激发员工队伍活力

日前，山东阳谷县烟草专卖局（营销部）坚持开展“四个一”活动，进一步激发员工队伍活力。

坚持每日一学。充分利用班前班后时间，围绕企业重点题库和当前工作实践，以机关与基层部门为单位，组织开展形式多样、各具特色的常态化“微学习”，不断提高履职尽责能力。

坚持每周一练。结合当前重点工作任务，坚持问题导向、需求导向，在充分调研的基础上，本着“干什么练什么、弱什么强什么、少什么补什么”原则，每周组织开展一次群众性“大练兵”活动，达到人人参与、人人提高的目的。

坚持每旬一训。坚持每旬抽查一个部门点训，全员登台答题，组织业务骨干逐一评分，单位领导当场点评，努力营造比学赶帮超的氛围，形成以学促训、以训促干的良好局面。

坚持每月一评。实行量化管理，将平时每个人、每个部门业务学习、知识竞赛、技能比武等情况逐一登记在册，每月一评比，奖优罚劣，充分调动全员工作学习积极性和创造性，进一步激发员工队伍争先创优活力。