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内幕！从哪年开始进入烟草公司“应接不暇”
近期，据业内人士爆料，近年来，烟草公司的人员招聘形势异常火爆，进入烟草公司工作可谓“应接不暇”。
缘起：行业改革释放大量岗位
烟草行业近年来经历了一系列改革，包括烟草专卖制度改革、控烟政策推进等，这些改革释放了大量岗位需求。
首先，烟草专卖制度改革推进了烟草行业的市场化进程。以前，烟草行业由国家垄断经营，现在则逐步放开，允许民营企业参与竞争。这使得烟草公司需要更多的营销、销售、管理等专业人才。
其次，控烟政策的推进也间接增加了烟草公司的招聘需求。为了降低吸烟人数，国家出台了多项控烟措施，包括禁止在公共场所吸烟、提高烟草税率等。这些措施导致烟草产品的销量下降，迫使烟草公司调整战略，寻求新的增长点。
布局：转型升级加大人才需求
面对行业变革，烟草公司纷纷实施转型升级战略，加大对多元化业务的投资。这进一步放大了对人才的需求。
例如，烟草公司积极布局电子烟、加热不燃烧烟草制品等新型烟草产品领域。这些新兴产业需要大量研发、生产、营销方面的人才。
此外，烟草公司还涉足生物医药、食品饮料等领域，拓展业务范围。这些领域的专业人才也成为烟草公司招聘的重点对象。
“化叶”引风：高校毕业生热衷报考
烟草公司招聘“应接不暇”的背后，也有高校毕业生的热烈追捧。
近年来，随着烟草行业转型升级，烟草公司逐渐摆脱了传统的负面形象，在高校毕业生中逐渐成为受欢迎的就业选择。
“华明”，一位刚刚从名校毕业的应届生，就选择了进入一家烟草公司工作。他表示，烟草行业近年来改革创新，发展潜力巨大，而且烟草公司福利待遇好，工作稳定，是理想的就业单位。
人才争夺：人才战火愈演愈烈
烟草公司对人才的争夺日益激烈。他们通过提高待遇、提供培训、设立人才培养专项基金等方式，吸引和留住优秀人才。
例如，某烟草公司推出“青年英才计划”，每年选拔一批优秀应届毕业生，提供专门的培养计划和导师辅导，帮助他们快速成长。
结语
近年来，烟草公司因行业改革、转型升级等因素，对人才的需求大大增加。高校毕业生也热衷报考烟草公司，使得烟草公司的人员招聘形势一片火爆。未来，随着烟草行业继续变革发展，预计对人才的需求还将进一步增长，人才争夺战也将更加激烈。
【来源：腾讯新闻】