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起飞、盘旋、快速前进，缓慢后退……蓝天白云下，两组无人机正在试飞。阳光洒在训练场上，操控无人机的学员既兴奋又紧张，培训师关注着每个学员的操作，给出针对性地指导。这是广西贵港市烟草专卖局（公司）举办的无人机驾驶员执照培训班上，一派热火朝天的学习场景。
近年来，贵港市烟草专卖局（公司）立足主责主业，深入开展紧贴行业改革发展、符合岗位需求的专业知识技能培训和管理创新、科技创新活动，增强干部员工适应新形势、新任务的履职本领，积极打造“数字化+创新型”人才队伍，助推企业高质量发展。
图为学员们认真学习无人机操作。岑嵘山摄
坚持需求牵引，积极形成数字化转型职业技能人才储备
“无人机作为一种高科技工具，未来在案件调查取证方面将发挥越来越重要的作用，稽查人员需要掌握相应的操作技能和应急处置方法，举办无人机驾驶员执照培训班就是为了确保无人机在实际办案过程中能有效运用。”贵港烟草专卖稽查支队支队长黄旭辉说道。
今年以来，贵港烟草聚焦企业高质量发展现实需求，提出“数字化+智能化+职业技能教育”人才培养理念，有针对性地分层分类开展各业务领域的数字化、智能化职业技术专题培训和技能提升活动，深度运用“先锋大讲堂”“以考促学”等模式，努力培养一大批能够适应新技术、新要求的高技能人才和能工巧匠。
为适应行业数字化转型要求，贵港烟草积极举办低代码及BI技术应用培训班，邀请专业老师对低代码平台基础功能、聚合表、智能助手和数据工厂进行介绍，并结合员工实际工作需求，开展低代码案例实操指导练习。“我们计划在2024年组织开展四期低代码培训，为培养一批低代码人才和实现60人以上获得低代码技术认证打好基础。”贵港烟草信息科负责人王志军介绍。
2024年度科技创新立项评审答辩现场。宾明长摄
坚持实干导向，加快形成创新驱动高质量发展格局
贵港烟草坚持把管理创新和科技创新作为企业工作重点，突出实践、实干、实绩的鲜明导向，积极构建贵港烟草创新工作体系，搭建大众创新工作平台，激发全员创新活力， 打造不同业务领域、不同岗位类别、不同技能类型的专业化、高素质的创新型人才队伍。
“下面由我向各位评委老师介绍《基于AI视觉系统智能塑膜回收仓的研制》项目设计思路和研究内容……”物流中心设备维护员赵时锐代表课题小组进行科技创新项目介绍。
近期，贵港烟草组织开展了2024年度科技创新项目立项评审会。经过申报、初审、复核，共有14个科技创新项目进入了申报答辩环节。各项目代表成员围绕项目背景、项目意义、研究内容、研究方法、拟解决的关键技术和难点、项目创新点等进行了依次汇报和问答。最终，围绕企业高质量发展现实需求，结合专家评审组意见和建议，确定了10个科技项目立项。
在大力推进创新工作过程中，贵港烟草坚持问题导向和短板导向原则，积极开展科技创新项目、精益管理课题、QC课题、A3报告和问题改善卡等活动，出台《科技创新奖励办法》《科技专家库管理办法》等制度，鼓励员工勇于承担起课题研究、撰写、发布、总结等具体工作，不断提升课题团队人员的研发能力、组织能力、解决问题能力，不断提升课题质量，切实解决实际工作中遇到的难点、堵点问题，积极推动企业高质量发展和现代化建设。