广西贺州市局（公司）积极推动人才队伍建设

近日，广西壮族自治区贺州市烟草专卖局（公司）通过三项举措积极推动人才队伍建设。

建好“蓄水池”。选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的干部，加大优秀年轻干部培养选拔力度，开展2024年科级干部交流任职，统筹老中青梯次配备，不断优化干部结构。

拓宽“成才路”。完善积分制管理，实行渐进式等级晋升、动态循环管理，开展优秀员工评选，实现员工与企业共同成长。

用好“指挥棒”。深化用工分配制度改革，强化薪酬分配向基层、关键核心岗位倾斜，并加强高素质人才、重点人才引进和培养，进一步激发干部员工干事创业活力。