广西桂平市局（营销部）“四个突出”强化人才队伍建设

为进一步推动企业人才队伍核心力量发展，近日，广西壮族自治区桂平市烟草专卖局（营销部）坚持“四个突出”全面加强人才队伍建设。

突出系统培养。桂平市局（营销部）结合岗位需求和个人特点，制定个性化的培训和学历提升计划，为员工提供全方位的成长支持，确保员工能力与企业发展同步提升。

突出科学选拔。他们建立公开透明的选拔机制，完善“师带徒”机制，注重从实际工作中发现人才，确保人才队伍既具备扎实的专业知识，又具备丰富的实践经验。

突出有效激励。桂平市局（营销部）通过设立合理的奖励制度，提供晋升机会和职业发展通道，鼓励员工积极创新、追求卓越。

突出团队建设。他们借助“能人工作室”，强化部门间的沟通与协作，增强员工之间的凝聚力，形成共同推动企业发展的强大合力，推动人才队伍建设上新水平。