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“有担当，有技术”，这是同事们眼中何平最大的标签。
自1992年7月进入湖南中烟长沙卷烟厂以来，何平在车间设备维修岗位上一干就是30多年，经年实践积累，何平从当年的“初出茅庐”成长为了设备维修的“行家里手”。期间他先后被评为长沙卷烟厂2009年度厂级标兵、2015年度厂级劳模，今年更是被推选为湖南中烟劳动模范。
技术过硬的的“及时雨”
“设备有故障了！”“马上就到！”
设备上出了什么故障，同事们往往第一时间就想到何平，他也从不推脱，总是随叫随到，加上他技术过硬，久而久之何平就成了机台操作工心中的“及时雨”。
“很久以前有件小事印象深刻。当时自己技术水平还不行，对不同型号的设备不够熟练，有一次维修怎么都修不好，自己急，一旁的操作工更急，现在想想很是惭愧。”操作工期待又急切的神情刺痛了何平，从那时起，他就下定决心要用最短的时间掌握车间全部包装设备的维修技术。
于是车间里多了一个“到处找故障”的何平。哪台设备出了毛病，何工一准到场，熟悉的机型他就自己动手，不熟悉的机型他就现场观摩，多观察、勤动手，有时候在设备上一待就是一整天。同事们都开玩笑地说“大家都希望机器设备少出事，只有他整天就‘盼’着出故障，他才有机会学习实践。”
久而久之，熟悉的机型越来越多，不熟悉的越来越少，“药到病除”的情况越来越多，“疑难杂症”的情况越来越少。如今的何平已经具备多机种包装设备维修经验，是名副其实的“多面手”，加之他肯实践、人热心，也就慢慢成了大家信赖的“抢险员”了。
“我可没有‘盼’着出故障，我希望咱们的设备顺顺利利才好呢。只是我们要从故障中总结经验，才能在今后有效应对。”何平说。“作为一名维修人员，哪里有需要就冲到哪里，这是我们的责任；哪里有问题，我们就能解决，这也是我们的担当。”
正是像何平这样的维修匠人们主动坚守机台，扎根基层，长沙卷烟厂卷包车间国产包装高速机的平均台时效率稳步提升，设备质、效迎来了快速的飞跃。
图为何平正在对设备进行调整 (李尧 摄)
学习创新的“领跑者”
何平不仅是个“技术牛人”，更是个“学习达人”。
“现在技术更新迭代那么快，不钻研咱就落后啦。”这是何平鼓励自己、带动他人时常说的话。他这样说也这样干，工作中的何平不怕苦不怕累，长时间进行设备蹲点观察，利用技术攻关和设备创新项目的契机，组建团队开展课题系统研究，全面思考设备痛点、难点、堵点。他的努力得到了应有的回报，他所参与的《778入口部位的改进》项目获厂技术改进一等奖，《ZB48条盒成型第一转塔里侧导板的改进》项目获厂技术改进二等奖。这些课题项目有效降低了国产高速包装机卡烟频次，为企业降本增效做出贡献，而何平也在思考中积累了收获。
不仅积极参加课题研究，何平还积极带动年轻小伙子们一起参加技能竞赛，为他们加油鼓劲。“这些小伙子呀，平时看着生龙活虎的，一到大赛就有点稳不住心神了，我得给他们打打气。”何平和旁边的同事悄悄说到。
随后，何平主动报名2023年豫湘冀烟机设备修理职业技能竞赛，备赛期间，他拉上了车间另外一位员工组成“学习小组”，一得空闲，两个人就在维修房里“你问我答”，一遍遍查漏补缺。周末设备停台时，何平还带上小伙伴一起练习实操，“理论加实操，第一跑不了”，看着小伙子们满手机油、满身汗水，何平开着玩笑给大家鼓劲。
看到年轻人在竞赛中获得了名次，他感到很欣慰。“我报名是想带着这群小伙子们一起学习一起进步，激发他们的求胜欲，现在他们一个个干劲十足，我是打心眼里开心呀。”何平乐呵呵地说道。与他一起参赛的年轻小伙们个个对这位老大哥竖起大拇指：“说起学技术、学知识，何大哥的劲头真是谁都不差，在这方面绝对是我们当中的第一名。”
图为何平正在检修设备 (李尧 摄)
广受欢迎的“牛师傅”
“一枝独放不是春，百花齐放春满园。”何平总是说，“一个人的力量是有限的，必须依靠团队才能取得更大的成绩。把自己这么多年的经验传给后来人，这既是我的使命，也是我的责任。”
接受过何平指导的维修工都说，“能和何平一起共事很幸运，过程中他总是毫不保留地分享技术经验，有不懂的地方，他还反复耐心地解释。”
何平的讲解特点是“抓住重点、深入剖析、化繁为简”，何老师还有一项独门秘籍，就是“复盘总结”。每次与同事们完成维修任务后，他总是将大家召集一起，开一个“是什么、为什么、怎么办”的小型讨论会，正是从这一场场不起眼的讨论会里，走出了不少长烟青年维修专家。
技术技能的培训是一方面，匠心培育是何平教导青年员工的另一方面。“我常常带着青年员工参观我们的劳模工作室，有时候是讲解技术技能，还有的时候是参观我们的劳模展、荣誉展，就是希望年轻人能够找准榜样、珍惜荣誉，从心底认同‘敬业、精益、专注、创新’的价值观。”
“把工作当成事业，把挑战当成责任”秉持这个信念，在长沙卷烟厂维修战线上，你也总是能看到这位初心不改的设备护航人。